新潟市役所を退職後に公務外で活躍されている方の再任用について（令和9年度採用）

　本ページは、新潟市役所を退職後に民間企業等への就職や地域活動など、公務外の分野で活躍されている方を対象とした再任用制度についてご案内するものです。
　なお、「公務外の活躍」とは、民間企業等での勤務に限らず、地域活動や家庭生活に携わる場合なども含みます。

　少子高齢化の進展に伴う生産年齢人口の減少や、複雑・高度化する行政課題に的確に対応するため、地方公務員の定年は令和5年度から段階的に引き上げられています。
　これに伴い、60歳以降の多様な働き方に対応するとともに、高齢期職員の能力や経験を最大限活用するため、「定年前再任用短時間勤務制度」が設けられています。また、定年引上げの経過期間において、年金受給開始年齢まで継続して勤務できるよう、「暫定再任用制度」が設けられています。
　退職後に民間企業等で勤務している方はもちろん、地域活動や家庭生活に携わるなど、公務以外の分野で活躍されている方についても、一定の要件を満たす場合は再任用職員として勤務することができます。

　応募資格、勤務時間、給与、手当等の詳細については、次の資料をご確認ください。

　下記の申込書に必要事項を記入のうえ、人事課へ提出してください。
　提出期限：令和８年７月３１日（金）
　
　・メールで提出する場合
　　送信先　jinji@city.niigata.lg.jp
　　※メールの件名は、「再任用申込書の提出（氏名）」としてください。
　　※添付ファイルは、Word又はPDF形式で提出してください。
　
　・郵送又は持参により提出する場合
　　送付先　〒951-8550　新潟市中央区学校町通1-602-1
　　　　　　新潟市総務部人事課　再任用担当宛
　　※封筒の表面に「再任用申込書在中」と朱書きし、裏面には住所・及び氏名を記入してください。

　退職前の勤務実績（人事評価など）、再任用する職の業務遂行に必要とされる知識又は技能、職務に対する意欲、健康状況等の観点から、選考を実施します。
　また、選考に当たっては、必要に応じて面接を行う場合があります。

　選考の結果（再任用の可否）は、令和9年2月末を目途に通知します。
　なお、配属先については、正規職員の令和9年4月期人事異動の内示と併せて決定します。

　再任用職員の配置状況は、「人事行政の運営等の状況の公表」をご覧ください。