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再任用制度について

最終更新日:2016年10月12日

再任用制度導入の趣旨

 再任用制度は、公的年金の支給開始の年齢の引き上げが行われたことを踏まえ、職員が定年後の生活に不安を覚えることなく職務に専念できるよう雇用と年金との連携を図るとともに、長年培った能力・経験を有効に発揮できるように定められたものです。当市では平成20年度から運用を開始しています。

再任用制度の内容

対象者

 定年退職者(前年度以前の定年退職者を含む)

任用の方法

 従前の勤務実績等に基づく選考採用

任期

 1年以内(4月1日から翌年3月31日までの1年間を基本とします)

任期の更新

 更新直前の任期における勤務成績(人事評価を基礎とする)が良好であると確認できる場合に、本人の同意を得た上で1年以内の更新

任期の末日

 最長で満65歳(満額年金支給年齢)に達する年度末まで

勤務時間

 フルタイム勤務(週38時間45分)、短時間勤務(週29時間)の2パターン
(フルタイム職は業務上の必要性とポスト等を考慮のうえ、決定する)

業務内容

 再任用された職員は定年前の職員(正職)と同等に職務に従事。また、職責においても正職と同等。
(必要に応じて時間外勤務の対応もあり)

再任用職員の配置状況

年度別再任用状況

年度別再任用状況
年度 採用数 うちフルタイム うち短時間 退職者数 在職者数
平成28年度 115 28 87   115
平成27年度 136 0 121 15 121
平成26年度 106 0 80 26 80
平成25年度 78 0 45 33 45
平成24年度 111 0 61 50 61
平成23年度 108 0 108 108 0
平成22年度 44 0 44 44 0
平成21年度

29

0 29 29 0
平成20年度

11

0 15 15 0
合計

742

28 589 320 422

再任用職員の職位内訳(平成28年度)

再任用職員の職位内訳
役職 人数

うちフルタイム

うち短時間 主な配置場所
部長 4 2 2 まちづくり政策担当、地域包括ケア推進担当
部次長 4 0 4 議会事務局次長、消防局次長、中央図書館長
参事・課長 20 3 17 食肉衛生検査所長、小須戸出張所長
副参事・課長補佐 35 0 35 パスポートセンター、公民館長等
係長 87 2 85 児童発達支援センター、公民館長、給食センター等
その他(主査・主事等) 272 21 251  
合計 422 28 394  

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〒951-8550 新潟市中央区学校町通1番町602番地1(市役所本館5階)
電話:025-226-2489 FAX:025-228-1135

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