令和8年度優良介護事業所・職員表彰候補者の募集について

最終更新日：2026年10月30日

市では、介護人材の確保・定着促進に向けた取組として、介護職員の待遇改善や人材育成及び介護現場における生産性向上に取り組む市内の事業所と、幅広い視野で介護サービスの質の向上等に寄与している職員を表彰する「新潟市優良介護事業所・職員表彰」を実施しています。
本年度の被表彰候補者を募集しますので、募集要項を参照の上、事業所単位でご応募ください。
受賞された皆様の取組内容は表彰式にて発表していただきます。
また、表彰結果、表彰式及び事例発表の様子は、市ホームページ等で広く周知させていただきます。
皆様の取組を広くアピールしていただく絶好の機会となりますので、奮ってご応募ください！

募集対象

1　事業所表彰

新潟市内に所在する、介護保険法に基づく指定等を受けている事業所で、介護サービスの質の向上、介護現場における生産性向上及び多様な人材の確保・育成・定着に向けた取組を行い、整備されている全ての介護サービス事業所。
※ 特別養護老人ホームや介護老人保健施設に併設され、一体的に運営されている短期入所生活介護等の指定居宅サービス（みなし指定を含む。）については、「本体施設」に含めて表彰の対象とし、個別での表彰は対象外とする。

2　職員表彰

※以下のいずれかに該当する者で、1事業所1名のみ
（1）功労職員
ア．（１）に応募した事業所から推薦を受け、同一法人で１０年以上継続して在籍し、高齢者の自立支援や地域貢献など、幅広い視野で介護サービスの質の向上に寄与し、他の職員の模範となる職員。

イ．医療機関、介護サービス事業所、行政、地域住民などとの連携を通じて、地域の課題解決や介護サービスの質の向上に寄与し、他の介護支援専門員の模範となり、介護支援専門員として３年以上継続して就労している職員。
または、利用者の尊厳や自立を尊重した支援、安全で適切な介護技術など、介護サービスの質の向上に寄与し、他の訪問介護職員の模範となり、訪問介護職員として３年以上継続して就労している職員。（介護福祉士の資格保有者に限る。）

（2）奨励職員
事業所表彰に応募した事業所から推薦を受け、同一法人に採用されてから3年未満の在籍で、基本的な介護技術の習得のみならず、利用者とのコミュニケーションや職員間の協調に優れている職員。