閉じる庁議概要（令和4年11月18日分）
最終更新日：2022年11月29日
連絡事項等
1 令和4年度第49回市政世論調査結果について（市民生活部長）
- 18歳以上の市民4,000人を対象としてアンケート調査を行い、2,083人から回答を得た。
- 調査結果の詳細データを別途提供するので各所属で活用してほしい。
- 12月4日号の市報にいがたに調査結果がまとまったことを掲載する。
- 調査結果の概要は資料1及び2のとおり。
資料1 令和4年度 第49回市政世論調査結果（概要）（PDF：740KB）
資料2 市政世論調査 区政についての経年順位（PDF：359KB）
2 令和4年度上半期超過勤務の状況について（総務部長）
- 総時間数は増加傾向にある。主な増加要因としては新型コロナウイルス感染者数の増加に伴う全庁的な対応や選挙の実施が挙げられる。
- 各部局においては今後も引き続き部内の業務をマネジメントするとともに業務効率化を進めてほしい。
- 詳細は資料3のとおり。
資料3 令和4年度上半期超過勤務の状況について（PDF：191KB）
※「2 一人あたりの月平均超過勤務時間 上半期（4～9月）3か年比較」の一部に誤りがあったため、令和4年11月29日に資料3を修正して更新しました。
3 職員のマイナンバーカード取得について（総務部長）
- マイナンバーカードは今後のデジタル社会に必要なツールであり普及に向けて本市としても更なる取組を進めていくこととしている。
- 国においては令和6年度秋を目途に現行の健康保険証をマイナンバーカードに切り替える方針を示している。
- 12月末までの申請がマイナポイントを受け取れる期限となっている。この機会に職員がマイナンバーカードを積極的に取得するようお願いする。
市長より
- 市政世論調査では市民から貴重な声を聞かせてもらった。いただいた声を今後の市政に役立てていくことが重要である。
- 上半期に月80時間以上超過勤務をした職員が増加しているが、特定の職員に負荷が偏ることは健康に影響を与えるので、業務のマネジメントをしっかり行ってほしい。
- 我々は市民の皆さんにマイナンバーカードの取得を呼びかけている立場である。職員の皆さんからも積極的にマイナンバーカードを取得してほしい。
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