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新潟市特定事業主行動計画の取組状況について

最終更新日:2021年7月9日

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第19条第6項に基づき、新潟市特定事業主行動計画の取組状況について掲載します。

新潟市特定事業主行動計画の取組状況
目標   令和元年度 令和2年度 令和3年度
女性管理職(部長以上) 6人以上配置 6人 6人 7人
女性管理職(課長以上)の割合 15%以上、30%を目指す 14.0% 15.2% 15,4%
係長昇任者のうちの女性職員の割合 45%以上 47.4% 46.4% 46.0%
男性の子育て目的の特別休暇取得率        
(1)配偶者出産休暇、育児参加休暇を合せて5日以上取得した職員 80%(令和2年度) 81.5% 81.8% 調査中
(2)配偶者出産休暇、育児参加休暇の両方をすべて取得した職員 75%(令和2年度) 72.2% 66.7% 調査中
育児休業の取得率 令和7年度までに30% 男性職員13.2%
女性職員100%
男性職員22.0%
女性職員100%
調査中
職員採用説明会における女性志望者向けのコーナーの設置回数 年1回以上 0回 0回
(代替として広報動画を作成)
計画中

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総務部 人事課
〒951-8550 新潟市中央区学校町通1番町602番地1(市役所本館5階)
電話:025-226-2489 FAX:025-228-5500

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