令和5年度新潟市働きやすい職場づくり推進企業表彰

新潟市では、企業の人材・労働力不足解消のため、市内企業における働き方改革を推進しています。
その一環として、誰もが働きやすい職場づくりに取り組む市内の中小企業を表彰し、その取組を広く知ってもらうための事業を行っています。
令和5年度は受賞企業5社に表彰状が授与されました。

令和5年度働きやすい職場づくり推進フォーラム
日にち　　：令和6年2月13日（火曜）午後1時30分～午後4時30分
場所　　　：東区プラザ　ホール（東区下木戸1－4－1）
プログラム：第１部　基調講演（アデコグループジャパン　SDGｓ総合責任者　小杉山浩太朗氏）
　　　　　　第２部　パネルディスカッション
　　　　　　第３部　表彰式

新潟ボンド工業株式会社（西蒲区升岡）
育児休業や年次有給休暇の取得率向上など安心して働ける環境整備の取組、
仕事と家庭生活との両立が果たせるよう短時間勤務制度を導入し、女性管理職の拡充にも努めている

ファインロードコンサルタント株式会社（西蒲区大潟）
完全週休二日制を実践するための振替休日取得の徹底や、勤怠システムを活用した労務管理により、
年次有給休暇取得を促進、また、健康保険組合と連携して食生活改善に向けた講習会を開催するなど、
社員の健康を気遣った取組を実践

株式会社　三ツ葉パーツ（西蒲区潟頭）　【新潟商工会議所特別表彰も受賞】
短時間勤務制度を採用し、再雇用制度を70歳まで延長した上で、
働く意欲や健康状態に応じてさらに延長雇用している取組

株式会社　大廣工業（東区浜谷町）【新潟経済同友会特別表彰も受賞】
社員の人間ドック全額補助など社員の健康づくり推進とあわせて、
社外認定制度を積極的に活用

株式会社　シアンス（中央区万代）【新潟県経営者協会特別表彰も受賞】
業務配分マニュアルの整備や勤怠管理システムの導入の他、
トップからの発信により年次有給休暇取得を促進

新潟市では、ワーク・ライフ・バランスや女性活躍推進のほか、時間や場所にとらわれない柔軟な働き方や従業員の健康づくりの推進など、働きやすい職場づくりに積極的に取り組む中小企業を募集し、先駆的・特徴的な企業を表彰しています。
表彰企業の取組内容を広く周知することで、市内中小企業の働きやすい職場づくりに対する意識の醸成を図り、働き方改革が推進されることを目指します。

令和4年度働きやすい職場づくり推進企業表彰において、市長賞・優秀賞を受賞した企業にインタビューをしました！
働き方改革に取り組んだきっかけや、苦労したこと、取り組みによる効果などをお話しいただきましたので、ぜひご覧ください。

対象となる取組項目は以下の通りです。いずれかの取組を行っている場合は応募可能です！最大3つまで選んで、取組のきっかけや工夫している点などを、応募書に記載してください。
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（1）所定外労働の削減のための取組
（2）年次有給休暇の取得促進のための取組
（3）時間や場所にとらわれない柔軟な働き方
（4）子育てや介護と仕事との両立のための取組
（5）女性の活躍推進のための取組
（6）高齢者の活躍促進のための取組
（7）障がい者の活躍促進のための取組
（8）若年者の雇用促進のための取組
（9）健康づくりの推進のための取組
（10）働き方改革に関連する各種制度取得への取組（認定、登録、表彰等）
（11）治療と仕事の両立のため取組
（12）その他働きやすい職場づくりを推進するための独自の取組
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応募書（様式第1号）は3頁まであります。
書ききれない場合は「別途資料を参照」と記入して、資料を送付してください。

令和5年12月7日（木曜）

≪郵送の場合≫
〒951-8554
新潟市中央区古町通7番町1010番地　古町ルフル5階
新潟市役所　経済部　雇用・新潟暮らし推進課　宛

≪メールの場合≫
koyo@city.niigata.lg.jp
件名：新潟市働きやすい職場づくり推進企業表彰　応募書類送付

≪ファックスの場合≫
ファックス番号：025-228-1611

応募書の書き方など、不明な点は雇用・新潟暮らし推進課までお問合せください。
・提出された応募書は雇用・新潟暮らし推進課で内容を確認し、必要に応じて追加資料の提出をお願いする場合がございます。
・応募締切後、12月中に選考委員会を実施し表彰企業を決定いたします。
・表彰企業は令和6年1月に実施予定の表彰式において表彰状が授与されます。