2月4日に行われた「働きやすい職場づくり推進フォーラム」で、働き方改革や従業員の健康づくりに先駆的・特徴的に取り組んでいる企業を表彰しました。表彰企業の取り組みを紹介します。　※社員数は応募時点

　働き方改革の取り組みを推進するため、誰もが働きやすい職場づくりに取り組む企業を応募14社の中から5社表彰しました。

問い合わせ　雇用政策課（電話：025-226-1642）

所在地：中央区米山4
業種：情報通信業
社員数：41人

• 看護休暇や介護休暇を有給で取得できる制度に変更

子どもが小さいうちは病気になりやすいので、看護休暇を有給で取得でき、とても助かっています。

所在地：東区木工新町
業種：製造業
社員数：148人

• 結婚や配偶者の転勤などで通勤が困難な社員が在宅勤務できる規定を設け、就業継続を支援

所在地：中央区上近江1
業種：技術サービス業
社員数：67人

• 男性も育児休業を取得しやすいように面談シートを作成するなど、社内体制の整備や子育て世帯への手当など子育てとの両立を支援

※新潟商工会議所特別表彰も受賞

所在地：中央区鳥屋野
業種：測量業
社員数：174人

• 社会保険労務士事務所と契約し、ハラスメントの外部相談窓口を設置

※新潟経済同友会特別表彰も受賞

所在地：北区島見町
業種：廃棄物処理業
社員数：88人

• 社員が意見を投稿する「社長へのホットライン箱」を設け、社長が直接内容を確認し働きやすい職場づくりに反映

※一般社団法人新潟県経営者協会特別表彰も受賞

　働く人に運動習慣を身に付けてもらおうと市が実施する取り組みです。今年度は92事業所の1,923人が参加しました。期間中の1日の平均歩数が多く、参加率が高かった事業所を表彰しました。

問い合わせ　健康増進課（電話：025-212-8166）

※このほか4事業所を表彰

　働く人の健康づくりを推進するため、従業員の健康管理を経営戦略的に実践する「健康経営®」に取り組む企業を「健康経営認定事業所」として認定しています。今年度は84社を認定し、その中から特に優れた取り組みを実践している5社を表彰しました。
※健康経営®はNPO法人健康経営研究会の登録商標

問い合わせ　保健衛生総務課（電話：025-212-8154）

所在地：南区居宿
業種：建設業
社員数：20人

• たばこを吸わない社員に禁煙手当を支給
• 事業所内に血圧計と体重計を設置し、測定結果を記録

所在地：東区海老ケ瀬
業種：園芸・造園工事業
社員数：14人

• 毎月の会議で健康維持のための情報などを共有
• 社長と全社員が面談し、健診結果から再検査受診を勧奨

所在地：南区北田中
業種：自動車部品卸売業
社員数：135人

• 運動用具などを利用できる「健康ルーム」を設置
• 健康意識向上のため健康チェックシート（血圧、喫煙など）を導入

所在地：東区山木戸8
業種：自動車販売及び整備業
社員数：155人

• 禁煙外来を紹介するなど、健康維持のための情報を社内メールなどで共有
• 仕事と治療の両立を支援するため、産業医への相談体制を整備

所在地：中央区川岸町1
業種：建設業
社員数：688人

• 中期経営方針の重点テーマとして「健康経営」を明記
• 社員でウオーキングイベントなどに参加し運動を習慣化

広報紙

広報番組・次回の予定

広報ビデオ

PDF形式のファイルを開くには、Adobe Reader（旧Adobe Acrobat Reader）が必要です。
お持ちでない方は、Adobe社から無償でダウンロードできます。
Adobe Acrobat Reader DCのダウンロードへ

---

---

---