新潟市定員配置計画2018

最終更新日：2019年8月15日

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計画名称

新潟市定員配置計画2018（2018年10月～2023年3月）

策定年月

2018年10月

担当課名

総務部人事課

計画期間

2018年10月～2023年3月

計画目的及び経緯・背景

本市では、これまでも定員適正化による歳出削減など行財政改革に積極的に取り組んできました。
今年度新たに策定した行政改革プラン2018 では、本格的な人口減少、少子・超高齢社会の到来や国際化・高度情報社会など市民生活に直結する課題の多種多様化、また公共施設の老朽化などに対応しつつ、市民サービスを維持・向上させ、市民が安心して暮らせる「安心政令市にいがた」を確立していくには、持続可能な行財政運営は欠かせないことから、今後は、これまで以上に行財政改革を徹底し、限られた資源の選択と集中を行い、財政の健全化を図るとともに、市役所内部の組織・定員の適正化にもスピード感をもって取り組むこととしています。
定員適正化については、行政改革プラン2018 の考え方を基に、新潟市行政改革プラン策定検討委員会等で示された提言等を踏まえながら、人員を効果的・効率的に配分するための取組みをさらに推進していきます。
本計画は、政令指定都市・新潟として都市の魅力を高めていくため、政令指定都市機能の充実や、持続可能な行財政運営の確立を目指して、行政改革プラン2018 の期間（4か年）における新たな定員適正化計画を策定するものです。

計画概要

平成29 年4 月1 日現在で、人口100 万人以下の同規模政令指定都市との職員数の比較において、本市の職員数が471 人超過していることを踏まえ、超過部門を本市の特性ととらえつつ、持続可能な行財政運営の確立のため、事務事業のあり方・やり方の見直しとあわせて、定員配置の選択と集中を強化し、更なる定員の適正化を進めます。