閉じる令和2年職員の給与等に関する報告及び勧告
最終更新日：2020年11月9日
本年は、勧告の基礎となる民間給与の実態調査について、新型コロナウイルス感染症の感染拡大の影響を考慮し、例年より時期を遅らせた上で2回に分けて実施しました。
新潟市人事委員会は、地方公務員法の規定に基づき、新潟市議会と新潟市長に対し、先行して調査を実施したボーナスについて10月23日に報告及び勧告を行い、月例給については11月9日に報告を行いました。
勧告のポイント
ボーナス（10年ぶり）引下げ、月例給（8年ぶり）据え置き ＜平均年間給与は約18,000円の減額＞
- ボーナス（特別給）については、0.05月分引下げ （改定後は4.45月分）
- 月例給については、民間との較差(△90円（△0.02%）)が極めて小さいため、改定を行わない。
ファイルのダウンロード
報告及び勧告の資料がダウンロードできます。
ボーナス（特別給）に関する報告及び勧告〔勧告日10月23日（金曜）〕
【一括ダウンロード】本文・参考資料（PDF：1,491KB）
給与勧告の仕組みと今回の勧告のポイント（PDF：241KB）
月例給に関する報告〔報告日11月9日（月曜）〕
給与勧告の仕組みと本年の勧告のポイント（PDF：388KB）
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