働きやすい職場づくりに先駆的・特徴的に取り組み、本市の「働きやすい職場づくり推進賞」を受賞した中小企業を紹介します。※社員数は応募時点

問い合わせ　雇用政策課（電話：025-226-1642）

所在地：中央区万代2
業種：情報通信業
社員数：53人

主な取り組み

• 仕事と家庭生活の両立が図られるよう裁量労働制やテレワーク（パソコンなどを活用した在宅勤務）を導入
• 深夜労働、休日労働を全面禁止し、所定外勤務時間を削減

※このほか、2面下部に同社の紹介記事あり

　業務を行う手段や方法、時間配分などを労働者の裁量に委ね、労使であらかじめ定めた時間を働いたと見なす制度。対象とできる業務は法令で定められている。

所在地：中央区西堀通5
業種：金融業、保険業
社員数：288人

主な取り組み

• 休暇を5日間連続で取得するよう会社で推奨（平成29年度取得率100%）
• 上記連続休暇のほか、夏3日、冬2日の休暇とリフレッシュ休暇の取得を推奨
• 事務削減プロジェクトチームで事務改善を推進

所在地：中央区堀之内南1
業種：サービス業
社員数：55人

主な取り組み

• 子育て中で短時間勤務を希望する人を新たに雇用し、ルーティンワークを担ってもらうことで、ほかの社員の所定外勤務時間を削減
• 仕事と子育ての両立が図られるよう在宅勤務や短時間就労を導入
• 障がい者が活躍できるよう働く場を創出し、実習などを実施

所在地：中央区八千代1
業種：卸売業、小売業
社員数：431人

主な取り組み

• 障がい者雇用枠の職種を拡大し、積極的に雇用
• インストラクター制度を導入し、先輩社員が新入社員をサポート
• 女性総合職座談会を定期的に開催し、女性が働きやすい職場づくりを推進

所在地：中央区下所島2
業種：建設業
社員数：220人

主な取り組み

• 企業内訓練校を開設し、従業員のスキルアップを促進
• 健康づくりのため、毎朝全従業員でラジオ体操を実施
• 活躍した社員を年に1度表彰し、従業員のモチベーション向上を実現

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