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庁議概要(平成30年2月22日分)

最終更新日:2018年3月1日

報告事項等

1 働き方改革の推進に向けた取組について(総務部長)

  • 今年度は働き方改革を進めるため、各職場で業務のあり方・やり方を見直し改善を図ってもらったが、いまだ年度当初の本市目標設定を上回る長時間の超過勤務者が生じている。
  • 今年度の現状を来年度に改善していくため取組を確認してほしい。事務事業の見直し、業務のあり方・やり方の見直し及び業務の平準化について各職場で実践をお願いする。
  • これらに取り組むことで、市民サービスを担う職員の心身の健康保持とワーク・ライフ・バランスの推進、公務能力の向上が図られ、市民サービスの向上へつながることとなる。年度替わりを待たず、今から取り組みを実践してほしい。

市長より

  • 働き方改革の具体的な取組について、意識改革をした上で方向性をしっかり考えてほしい。
  • 非常に厳しい状況の中での予算編成だったが、何とかプライマリーバランスの黒字化を実現できた。これを持続可能な財政にしていくためには、行財政改革もより踏み込んでいく必要がある。
  • 基本的には同規模政令市に比べ多い職員数について、年次計画を立て適正化していく。特に保育園については、公立と私立の役割をお互いが発揮できるように再編していくことになろうかと思う。一般職員数の適正化も柱になっていく。今後、同規模政令市は470人程度少ない中でどのように職務を遂行しているのか、県内他市のやり方なども参考にし、いいものを取り入れていってほしい。
  • 除雪については、苦情もあるが評価の声も聞かれるようになっている。除雪業者、そして市の建設業協会などにも、2月末段階で評価の声もあるということをお届けしたいと思っている。
  • 除雪費用は、国からの支援をしっかりと引き出し、市民の皆さんに不安を与えないよう取り組みたい。

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電話:025-226-2409 FAX:025-228-5500

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