閉じる男性の育児休業取得促進事業奨励金
最終更新日：2024年4月19日
取扱基準
男性の育児休業取得促進事業奨励金取扱基準（PDF：62KB）
名称
男性の育児休業取得促進事業奨励金
補助金の概要
男性の育児参加を促進し、仕事と家庭生活のよりよいバランスをとるとともに、育児を通して職場や家庭における固定的な性別役割分担意識の解消を図るため、新潟市内の中小企業に勤務する男性労働者が育児休業を取得した場合、取得者本人に奨励金を支給する。
目標
- 育児休業を取得した男性労働者（1か月以上）150人
補助事業者
直接、男女共同参画課にお問い合わせください。
補助対象経費の内容
特定の経費を補助対象とするものではなく、男性の育児休業取得を促進するためのインセンティブとして支給するもの
補助額及びその算定方法又は補助率
- 育児休業を取得した男性労働者（1か月以上） 20万円
補助額が5万円未満、又は補助率（実行補助率を含む）が2分の1を超える場合の理由
他県の制度を参考に算定
開始時期
2023年4月1日
評価の時期
2025年9月30日
終期
2026年3月31日
補助事業者による情報の公表
内容
新潟市から奨励金を受けていることの公表
媒体
市が実施するアンケート調査への協力
担当部署
市民生活部 男女共同参画課
電話：025-226-1061（直通）
電子メールアドレス：danjo@city.niigata.lg.jp
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このページの作成担当
〒951-8550 新潟市中央区学校町通1番町602番地1（市役所本館2階）
電話：025-226-1061 FAX：025-228-2230
本文ここまで
