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勤務環境

最終更新日:2018年3月1日

昇任制度

入局時は、技師として採用され、その後は勤務成績などを考慮して昇任が行われます。

キャリア形成


技術者として基本的な業務知識の習得と、幅広い視野を持つことができるよう、採用後10年間で概ね3か所の職場を経験することを基本として育成を図ります。
その後は本人適性、能力、希望等に応じて、専門分野以外での職務経験も含め、3から5年程度の異動サイクルにより、キャリアを形成していきます。

ワークライフバランスの推進

目標

仕事と家庭生活の両立

重要項目

  • 職員一人ひとりが自分自身に関わることとしての意識を醸成
  • 男性職員が子育てを積極的・主体的に担うことの促進
  • 職場の理解・支援が得られやすくなる意識啓発・職場環境つくり

(新潟市職員子育て支援プログラムより抜粋)

勤務条件

職員一人ひとりが、仕事に、プライベートに、充実した生活を過ごせるよう、ワーク・ライフ・バランスに配慮した勤務環境を整備しています。

勤務条件
初任給

190,344円(大学卒業程度)
155,015円(高校卒業程度)
注:給料+地域手当 学歴職歴等により、一定の基準で加算される場合あり

諸手当 通勤手当・住居手当・時間外手当など

昇給
期末勤勉手当

昇給=原則年1回、期末・勤勉手当(民間企業の賞与に相当)=年2回
勤務地

水道局本局(中央区)・事業所・営業所(北区・秋葉区・西蒲区)
浄水場(市内6か所)・水質管理センター(西区)など

勤務時間

午前8時30分から午後5時15分(実働7時間45分)

休日・休暇
休日 土曜、日曜、祝日、年末年始など(年間122 日程度)
休暇等

年次有給休暇、特別休暇(結婚、出産、忌引、夏季、リフレッシュ、子の看護等)
介護休業、育児休業など

福利厚生
社会保険

新潟県市町村職員共済組合への加入(健康保険、厚生年金)

公務災害

地方公務員災害補償基金への加入(民間企業における労働災害に相当)

互助会

給付事業(慶弔給付、リフレッシュ給付など)、貸付事業等あり

職員生協

日用品・書籍の販売、旅行センター、団体保険、割引契約指定店制度など

お問い合わせ

水道局 総務課 職員係
電話:025-232-7316(直通)
電子メールアドレス:somu.ws@city.niigata.lg.jp

このページの作成担当

水道局 総務課
〒951-8560 新潟市中央区関屋下川原町1丁目3番地3(水道局本局本庁舎3階)
電話:フリーダイヤル0120-411-002(ご利用できない場合は025-266-9311) FAX:025-233-4503

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