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セクシュアル・ハラスメント

更新日:2017年2月22日

セクハラとは

 セクハラはセクシュアル・ハラスメントの略語で、相手の意に反して行われ、相手を不快にさせる性的な嫌がらせ(言葉や行動)です。
 相手がイヤと思えばセクハラです。性的な関心や行為をもつのは自然なことですが、同じ行為でも相手との関係や状況によってセクハラになったりならなかったりします。あなたの意図がどうであれ、相手が不快や苦痛を感じて、必要な活動に支障をきたせば、それはセクハラです。

セクハラのパターン

環境型セクハラ

 意に反した性的な言動が繰り返されることにより就労や勉学、地域活動(町内会・PTA活動等)の環境を悪化させ、意欲を失うなど支障を生じること

地位利用型・対価型セクハラ

 職場や学校で地位や立場、権限を利用し、部下や学生に対して性的な言動や要求をし、それを拒否する者に解雇や降格、減給、不当な成績評価などの不利益を与えること

職場や学校で思い当たることはありませんか

セクハラをなくすために

 男性も女性も、 被害者にも加害者にもなり得ます。

加害者にならないために

 自分の言動に注意することです。次のことについて自問してみましょう。

  • 自分の妻や夫、恋人、あるいは子どもが隣にいても同じような行動が取れるか。
  • 自分の妻や夫、恋人、あるいは子どもが他の誰かから同じ目にあったとしても気にならないか。

もしあなたが相談を受けたら

 被害者には全く落ち度はありません。相手を責めたり、我慢をすすめたりしないでください。そしてむやみに口外しないこと。セクハラを受けただけでなく、対応者の心ない言動でさらに傷つきます。相談者のプライバシーや名誉を守り、会社や専門の相談窓口への連絡を勧めてください。

セクハラにあったときは

拒絶することが大切です

 「やめてほしい」とハッキリ意思表示することが大切です。がまんしたり、無視することは事態をさらに悪化させます。

被害を記録しておく

 後で相談や苦情を申し立てる場合役立つよう、具体的な状況(日時、場所、相手の行動、あなたの対応、他人はいたかなど)をメモします。

相談窓口を利用する

 一人で解決しようとするのではなく、会社や学校、その他専門の窓口に相談ください。

リーフレット・チラシ

ひとりで悩まないで 相談できます

アルザにいがた相談室

外部サイトへリンク 新規ウインドウで開きます。女性の人権ホットライン(法務省)

民間企業にお勤めの方は

外部サイトへリンク 新規ウインドウで開きます。新潟労働局雇用環境・均等室(厚生労働省)

外部サイトへリンク 新規ウインドウで開きます。労働110番(新潟県)

マタハラ

マタハラはマタニティ・ハラスメントの略語で、妊娠中の女性に対する嫌がらせのことです。

外部サイトへリンク 新規ウインドウで開きます。関連リンク(厚生労働省)

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〒951-8550 新潟市中央区学校町通1番町602番地1(市役所本館2階)
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